2020年のコロナ禍で広くテレワークが導入され、個別に働く機会が増えたことで従業員エンゲージメントの重要度がより一層注目されています。
この資料では、どうすれば企業に対し、愛着や思い入れが持てるようになるのか。従業員エンゲージメント向上のポイントをご紹介します。