4月は新たな環境に身を置く人も多く、不安・ストレス・緊張など張り詰めた状態で溜まった疲れが、5月の長期休暇で一気に五月病として出てくることがあります。
また、一人で仕事を行うテレワークの増加もあるため、企業には従業員のメンタルヘルス対策における一層の充実が求められています。
企業はこうした事態にどのように対処すべきなのか。今、企業に求められるメンタルヘルス対策について解説します。
